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文明之花別樣紅——廣水市應山財政所創建文明單位紀實

發布日期:2019-04-01

信息來源:隨州日報

編輯:涂小麗

審核:黃振忠

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? ? ? ?走進廣水市應山財政所,從整容鏡、宣傳欄到文化墻、學習園地,處處洋溢著文化的氣息,一群執著干練、務實創新的財政人在此聚集,他們公開透明的辦事作風、高效快捷的辦事效率,無不展示著團結進取的精神風貌。2018年,廣水市應山財政所再次蟬聯省級“文明單位”榮譽稱號。這塊亮麗的匾牌背后,凝聚著應山財政人文明創建的心血,輝映著應山財政人務實重行、追求卓越的創建歷程。

A 黨建聚力狠抓制度建設

  黨的政治建設是機關黨建的首要任務。近年來,應山財政所嚴格按照上級黨組織的要求開展工作。開辟了黨員活動室,加快黨組織陣地建設步伐,自覺執行民主集中制,堅持“三會一課”制度,領導帶頭講黨課,將創建文明單位工作列為全年黨建工作的重點,遇到問題多商量、多交心、多溝通,提高認識,統一思想,開展談心活動,充分調動全體黨員的積極性。同時,堅持真抓實干、敢于擔當、改革創新、務求實效的作風,充分發揮支部黨員的模范帶頭作用,支部的凝聚力、向心力、戰斗力不斷增強,有力地促進了創建活動的開展。

  為加強機關管理,該所先后修訂完善了請銷假制度、學習制度、會議制度、周自評制度、公文管理、財務管理制度、信息報送等多項制度,推進財政管理規范化建設。結合“三項機制”要求,制定了《干部責任制管理考核辦法》,將創建工作納入目標責任制考核,形成了一套比較科學規范的管理體系,堅持做到用制度管人、按制度辦事,為文明創建活動深入開展提供強有力的制度保證。

  文明創建是一項長期的工作。2011年,在獲得“市級文明單位”后,應山財政所把目標定得更高,把責任擔得更重,把工作做得更實,自我加壓,奮力前行,讓創建“省級文明單位”成為全所工作人員的自覺追求。為確保創建省級文明單位工作扎實開展,強化創建工作組織領導,該所成立了以黨支部書記、所長為組長的文明創建工作領導小組,由一名副所長具體負責創建工作。財政所定期研究布置創建工作,把創建工作列入領導班子議事日程,建立責任機制,制定創建規劃和計劃,分解目標任務。

  為激發干部職工人人參與、共同創建的熱情,該所向每位干部職工發放《倡議書》和《應山財政所文明創建工作手冊》,按照年度實施方案認真組織實施,嚴格推行領導負責制、工作目標責任制,將文明創建工作與財政工作同研究、同檢查、獎懲。

B 文化引領凝聚財政精神

  以提煉“財政精神”,傳播踐行社會主義核心價值觀,使其成為財政干部職工精神文明的“最大公約數”。去年,新一任領導班子上任以來,該所號召在全所干部職工中開展“財政精神”提煉活動,推動社會主義核心價值觀落到實處。

  該所高度重視凝聚“精氣神”的軟實力建設,全所上下形成共識,決定以文化為引領,從機關文化建設抓起,將文明創建融入財政工作始終。經過集體討論、反復斟酌,提煉出了“挖潛育財、務實創新、惠民共享、廉潔陽光”的財政精神,并貫穿于財政工作的各方面,成為財政干部隊伍的價值追求和精神動力,引領和支撐財政工作不斷上新水平、開創新局面。

  提煉活動著眼踐行社會主義核心價值觀,采取先自上而下、后自下而上的方式,搞好動員發動,為“財政精神”表述語獻計獻策。通過微信群、簡報、專欄等宣傳陣地,及時交流提煉“財政精神”活動的情況,做到活動宣傳“橫到邊、縱到底”,人人了解,廣泛參與。據統計,此次活動共提煉表述語300多條,達到了人人參與、人人受教育的目的,充分展示了應山財政干部職工良好的精神風貌。

  應山財政精神提煉形成后,通過新聞媒體、機關簡報、網絡平臺等,及時大力宣傳,用財政精神統一思想,鼓舞士氣,激勵斗志,讓財政精神“活”起來、“動”起來。該所將“財政精神”提煉活動匯印成冊,在服務大廳開辟專欄,對提煉成果進行展示交流;將干部職工的格言警句統一制作成宣傳板、桌簽,懸掛在走廊里、擺放在辦公桌上;還特別將“財政精神”和“三嚴三實”張貼在辦公樓道內,讓干部職工在耳聞目染、誦讀傳唱中得到熏陶,成為干部職工自我教育、自我激勵的“隨身看”“隨身聽”,增強了干部職工做好財政工作的事業心和責任感。

  應山財政所還把“財政精神”融入學習教育、黨風廉政建設、作風建設等工作中,貫穿機關和黨員干部隊伍建設的全過程,使它像空氣一樣無處不在、無時不有,真正成為財政干部職工的共同精神追求、價值目標。

  為不斷深化文明創建內涵,該所以財政精神為基礎,努力在結合、融入上下功夫,打造了一支“講政治、講效能、講團結、講廉政”的干部隊伍。“不馳于空想,不騖于虛聲”置于會議室墻上,端正求真的工作態度;“惟實干者進、惟實干者強、惟實干者勝”置于樓層走廊,體現著實干者的價值……財政文化體系初顯雛形。

C 行勝于言豐富創建載體

  干部是創建工作的主力,也是創建工作的關鍵。該所圍繞“以提升干部素質推進創建工作,以創建工作促進干部素質提升,進而促進財政事業發展”的工作思路,打造文明創建的主力軍。

  強化學習促提升。把學習黨的十九大報告和習總書記系列講話精神等作為一項首要政治任務。開設干部講堂,謄抄筆記,撰寫心得體會,開展形式多樣的學習教育活動。先后組織全所干部職工圍繞“財政精神”“提升工作效能”“改進工作方法”“講規矩做表率”“做一名合格干部”等主題開展討論,通過討論,加深對學習的理解,更好的指導各項工作。

  精細管理抓落實。根據財政所全年工作要點、上級部門要求和財政局工作任務,細化任務,明確時限,落實責任,確保“事事有人干,人人有事做”。嚴格按照干部周自評、分管領導月點評、全所季度講評的安排和“不講客觀、不留情面、不講虛話”點評要求,及時梳理解決工作中存在的問題,多措并舉推動工作落實。

  注重宣傳營造氛圍。按照創建文明單位的要求,立足現有辦公條件,不斷豐富完善,先后制作精神文明創建、道德文化公益廣告、十九大精神、財政宗旨、財政精神、廉政文化等宣傳展板及噴繪,并通過網站、QQ群、微信平臺等宣傳形式,全方位、多形式加大宣傳力度,營造“創建要求干什么”的精神文明宣傳的大氛圍,激發全體干部“我為創建做什么”的行動自覺。

  志愿服務送關愛。積極參加辦事處組織的植樹、創文、交通疏導、環境衛生大整治等活動,同時結合財政工作實際,廣泛開展民生政策宣傳,累計發放宣傳冊一萬余冊,將民生政策及時送到轄區群眾手中。積極參加愛心募捐、關愛留守兒童、義務獻血等活動,以微薄之力,匯聚全社會愛的力量。通過好人線索報送,啟迪全體干部帶著愛的眼睛發現社會,從自身做起,端正個人的人生觀、價值觀和世界觀。

  脫貧攻堅真扶貧。將脫貧攻堅作為轉變干部作風、創建文明單位的重要抓手,充分發揮財政部門的優勢,想群眾之所想,急群眾之所急,真正把黨的政策落實到貧困戶。切實轉變工作作風,扎實開展包村結對幫扶,錘煉干部作風,確保扶貧不搞形式、不走過場,達到真扶貧、扶真貧。去年,該所共為幫扶村爭取財政獎補資金12萬元,興辦公共基礎設施,先后為16個貧困戶捐資3萬元,解決生活生產缺資難題。

  道德講堂傳美德。開展以“愛崗敬業無私奉獻”等為主題的一系列道德講堂活動,通過“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊人教身邊人”的形式,誦經典、講故事、看短片、談感悟、齊宣誓,大力弘揚社會主義核心價值理念。深入開展道德實踐活動,制訂《應山財政所“厚德應辦”道德實踐活動方案》,將“厚德應辦”道德建設作為干部培訓的必修課,深入開展“講文明,樹新風”系列活動,弘揚傳統文化的思想精髓,開展了“七一”慰問老黨員、關愛老干部“九九重陽節在行動”等活動。

D 正風肅紀提升工作效能

  創建文明單位工作貫穿一個單位的方方面面,是一個單位干部作風的集中體現。去年,該所鞏固深化“兩學一做”學習教育成果,嚴格按照“五查四整三提升”活動要求,印發了《深化作風建設年主題活動實施方案》,切實解決財政干部隊伍作風方面存在的突出問題,通過召開組織生活會,查擺問題、建立臺賬、整改落實等形式,推動全所干部作風轉變,更新服務發展理念,強化責任擔當意識,激發干事創業激情,提高辦事工作效率。

  通過開展“雙評雙治雙促”活動,該所緊緊圍繞活動主題,緊密聯系財政工作實際,按照“問題不整改不放過,群眾不滿意不通過”的原則,努力實現“以民為本、為民解困、為民服務”的核心理念,認真履行“解決民生、落實民權、維護民利”的核心職責,按照“依法、規范、陽光、優質、高效”的要求,努力塑造學習型、服務型、創新型、高效型、和諧型、廉潔型財政形象。

  該所成立了以所長為組長、班子成員為副組長的“雙評雙治雙促”工作領導小組,明確了工作職責,作出了服務承諾,上傳到市糾風辦并張貼到便民服務大廳,告知辦事群眾,接受群眾監督。

  作風問題無小事。活動中,應山財政所堅持把改作風與提效能結合起來,以貫徹落實中央八項規定為切入點,認真制定整改方案和專項整治方案、制度建設計劃,列出整改任務分解表,確保整改到位。

  依法行政、改善民生、轉變作風、提升效能,是應山財政所一班人的一貫追求。通過學習財政處罰條例、預算法、會計法、財政資金績效評價等專業法規,干部職工的法制意識、責任意識、擔當意識普遍提高;通過制定改善民生、轉變作風、提高效能工作舉措,促進了民生改善,提高了辦事效率,轉變了干部作風。

  “篳路藍縷啟山林、櫛風沐雨砥礪行。”站在新時代的歷史起點,應山財政人信心百倍,將同心協力,砥礪奮進,為支持應辦經濟社會發展作出新的更大的貢獻。





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